En nuestros días el conseguir un trabajo se ha vuelto cada vez más difícil, las empresas generalmente le piden al postulante un sinfín de certificaciones, lo que significa invertir en tiempo y dinero, además de mucho empeño y sacrificio para obtener dicho reconocimiento.
Sin embargo, después de estar trabajando en la Gestión de Proyectos por más de 35 años lo que puedo afirmar con certeza es que: “Una cosa es con guitarra y otra con cajón” La certificación PMP es importante pero No te garantiza el ser un buen Gestor de Proyectos, puedes haber pasado el examen PMP , memorizándote ciertos conceptos , aplicando correctamente: las mejores prácticas, procesos, herramientas y técnicas a ciertos “casos tipo”, lo que te obligo a leer por lo menos dos veces cerca de 600 páginas del PMBOK. Sin embargo, eso no lo es todo.
Esta certificación , No te dice cómo enfrentar situaciones como las que voy a mencionar: Por ejemplo, cuando descubres que cierto personal tiene enfermedades incurables y en el cual notas un comportamiento inusual pues se siente disminuido por lo que le pudieran decir, ¿Cómo actuarías en ese caso?; empleados que vienen de hogares inestables y violentos, con reacciones agresivas hacia sus compañeros ¿los despedirías?; miembros de equipo que hacen Bullyng a otros colaboradores llegando al extremo de ahuyéntalos del proyecto ¿Cómo enfrentas esta situación?; personal que es recomendado por los patrocinadores o directivos y que son “intocables” sin importar su bajo desempeño y que te ponen en la encrucijada de escoger : “ entre Tú dignidad o aceptar dicha imposición”, ¿renuncias? ; un cliente que te hace la guerra permanente, que te tiene una antipatía personal y no está conforme con tu trabajo por más que cumpla con los requisitos establecidos, ¿ Qué haces? ¿lo enfrentas? ¿De qué manera?; ambientes de trabajo inapropiados para un buen desempeño laboral, como por ejemplo: en un sótano, con humedad, insalubre y sin aire acondicionado, soportando temperaturas ambientales extremas, ¿Vas a trabajar con escafandra? o que tengas que liderar un grupo a quienes no les pagan sus remuneraciones a tiempo, ¿les pagas de tu bolsillo?
Situaciones como estas son las que seguramente tendrás que enfrentar y por más que hayas pasado el examen de certificación, tal vez no tengas el suficiente Criterio y madurez para saber cómo enfrentar estos casos.
Por ello, es que es muy importante la experiencia de los docentes que dictan los cursos para obtener el tan ansiado certificado de Project Manager Profesional, pues son ellos los que te dirán como aplicar los estándares del PMBOK a situaciones reales. “Más sabe el diablo, por viejo, que por diablo” reza el dicho, la experiencia de lo vivido, la madurez de criterio, el aprendizaje continuo que se obtiene al estar batallando constantemente con situaciones atípicas, se convertirán en el complemento perfecto para que tu certificación PMP tenga el valor agregado que tú necesitas para no estar “reinventando la rueda” a cada momento.
